Camat Ulu Talo, Evaluasi Kinerja Pegawai dan Peningkatan Disiplin

Koranradarseluma.net – Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan dan efektivitas kerja, Camat Ulu Talo mengadakan rapat staf yang membahas evaluasi kinerja pegawai dan kedisiplinan. Rapat yang diadakan di kantor Kecamatan Ulu Talo ini dihadiri oleh seluruh staf kecamatan, termasuk para kepala seksi dan perangkatnya. Diungkapkan Camat Ulu Talo Kardiman, MM di konfirmasi kemarin (6/1) mengatakan rapat ini 

agenda utama rapat ini adalah mengevaluasi kinerja pegawai selama periode kerja terakhir untuk tahun 2025  bagi pewagai kurang displin ak kan dilakukan teguran saja. 

Menyampaikan laporan mengenai pencapaian target program kerja di bidang masing-masing. Dalam evaluasi ini, Camat Ulu Talo menyoroti pentingnya peran setiap pegawai dalam mendukung tercapainya tujuan kecamatan, terutama dalam pelayanan kepada masyarakat. "Kinerja yang baik tidak hanya dilihat dari hasil akhir, tetapi juga dari proses pelaksanaannya. Oleh karena itu, setiap pegawai diharapkan dapat bekerja dengan maksimal dan penuh tanggung jawab," terangnya Camat.

Peningkatan Disiplin Pegawai

Selain kinerja, rapat ini juga menekankan pentingnya kedisiplinan sebagai fondasi kerja yang profesional. Dalam evaluasi disiplin, dibahas mengenai tingkat kehadiran, kepatuhan terhadap aturan jam kerja, dan pelaksanaan tugas sesuai standar yang telah ditetapkan. Camat mengingatkan bahwa disiplin bukan hanya soal aturan, tetapi juga bentuk tanggung jawab moral kepada masyarakat yang membutuhkan pelayanan terbaik.

Rapat menghasilkan beberapa strategi untuk meningkatkan kinerja dan disiplin. Beberapa poin penting yang disepakati adalah. Meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas sehari-hari. Juga akan melakukan bimbingan teknis untuk meningkatkan kompetensi pegawai. Pegawai yang menunjukkan kinerja dan disiplin terbaik, memberikan teguran atau sanksi bagi yang melanggar aturan kedisiplinan. Camat berharap rapat ini dapat menjadi momentum bagi seluruh staf untuk berbenah dan meningkatkan kualitas kerja. “hal ini bisa jadikan evaluasi ini sebagai langkah awal untuk menciptakan pelayanan yang lebih baik dan lingkungan kerja yang produktif,” tutupnya.